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南安市作为福建省乃至全国县域经济的“排头兵”，通过石材陶瓷、日用轻工等千亿产业集群、“化合物半导体”全产业链集群及一批专精特新“小巨人”企业，不断吸引和集聚一大批各类人才，助力全市在传统和新兴两条产业赛道上“二次创业”。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，人才资源不仅要引得进、用得好，还得留得住。市委、市政府将高品质人才社区建设纳入城市发展战略，启动占地面积约为168亩、总建筑面积约25万平方米的人才社区项目，同时成立市领导牵头的人才社区工作领导小组，领导小组办公室挂靠在住建局，市住建局围绕着搭建宜居宜业的人才社区职住场景，从广纳人才、保障刚需、量身定制、按需供给四个方向精准谋划筹建人才社区。

一是广纳人才。为吸引和集聚各类人才，此次人才社区的购房对象不仅包括省、市、南安认定的高层次人才，还包括全日制高校毕业生、技工院校毕业生、高级工及以上职业资格人员和初级及以上专业技术职称资格人员。

二是保障刚需。按照刚需申购对象和非刚需申购对象分开选房的原则，确保无住房的刚需人才可以优先选择、购买人才社区房源。

三是量身定制。前期通过网络调查的形式，确定面积及户型，后期通过精准的申购意向填报，重新调整户型比例，优化项目规划设计方案，确保满足大多数人购房意向。

四是按需供给。通过冻结意向金的方法，掌握真实的购房人群，既能够增加土地竞拍人的信心，又能够根据申购人数提前确定开发规模，按需供地，避免后期房源过剩资产沉淀。

人才是关键，社区是载体，让各类人才在南安住有所居、居有所安，不仅可以保持城市的活力，更能让城市具有持久发展的动力。“栽下梧桐树，引得金凤来”，住建局将推动人才社区建设从“试点”变“示范”，为各类人才量身定制满足事业发展与生活居住需求的新家园，以更大力度推动南安市政策引才、产业兴才、环境留才。(许丽红)

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